Comparatif statuts 2026
Portage salarial vs auto-entrepreneur : quel statut choisir ?
Comparatif complet 2026 sur les charges, la protection sociale, le revenu net et les droits associés. Avec la SASU pour compléter le tableau.
Auto-entrepreneur
✅ Revenu net immédiat
❌ Pas de chômage, retraite faible
Idéal : Démarrage rapide, revenus <50k€
Portage salarial
✅ Protection sociale complète + chômage
❌ Revenu net plus faible (commission + charges)
Idéal : Transition emploi/indépendance, grands comptes
SASU
✅ Flexibilité + déduction des frais
❌ Comptabilité complexe, coût fixe
Idéal : CA >60k€, frais professionnels élevés
Comparatif point par point
| Critère | Auto-entrepreneur | Portage salarial | SASU |
|---|---|---|---|
| Charges sociales | 21,2–25,6 % du CA | ~45 % du salaire brut | ~45 % (TNS) ou 75 % (assimilé salarié) |
| Commission structure | Aucune | 5–12 % du CA | Frais comptable (~2 000 €/an) |
| Revenu net / 60k€ CA | ~46 000 € | ~33 000 € | ~38 000 € |
| Assurance chômage (ARE) | ❌ Non | ✅ Oui | ❌ Sauf conditions |
| Retraite | Faible | Identique salarié | Meilleure qu'AE |
| Protection maladie | Identique salarié | Identique salarié | Identique salarié |
| Congés payés | ❌ Non | ✅ Oui (10 %) | ✅ Oui si salarié |
| Comptabilité | Livre de recettes | Aucune (gérée) | Bilan + liasse fiscale |
| Crédibilité clients GC | Moyenne | ✅ Excellente | ✅ Excellente |
| Seuil de CA | 83 600 €/an | Aucun | Aucun |
| Déduction des frais | ❌ Abattement forfaitaire | ✅ Frais réels | ✅ Frais réels |
| Délai de démarrage | < 1 semaine | 1–3 jours | 2–4 semaines |
* Revenu net estimé pour un CA de 60 000 €/an en services libéraux.
Quand choisir chaque statut ?
Choisissez l'auto-entrepreneur si…
- —Vous démarrez et avez peu de visibilité sur votre CA
- —Votre CA reste sous 50 000–60 000 €/an
- —Vous avez peu de frais professionnels
- —Vous voulez la solution la plus simple et la plus rapide
- —Vous avez un autre emploi en parallèle (cumul)
Choisissez le portage salarial si…
- —Vous êtes en transition emploi → indépendance
- —Vous voulez conserver vos droits chômage (ARE)
- —Vos clients sont des grands groupes qui exigent un contrat de travail
- —Vous ne voulez aucune gestion administrative
- —Vous avez une mission longue durée avec un seul client
Choisissez la SASU si…
- —Votre CA dépasse régulièrement 70 000 €/an
- —Vous avez d'importants frais déductibles
- —Vous souhaitez optimiser la rémunération dividendes/salaire
- —Vous envisagez de recruter des collaborateurs
- —Vos clients grands comptes exigent une société
Questions fréquentes
Portage salarial ou auto-entrepreneur : lequel paye le mieux ?
En termes de revenu net immédiat, la micro-entreprise est généralement plus avantageuse car les charges sont plus basses (21,2–25,6 % du CA (selon activité) vs 45–50 % en portage). Cependant, le portage inclut la protection chômage (ARE), une retraite plus élevée et une assurance maladie identique au salarié. À CA équivalent de 60 000 €, un auto-entrepreneur touche ~46 000 € net, contre ~33 000 € en portage (mais avec les droits ARE et une meilleure retraite).
Peut-on cumuler portage salarial et auto-entrepreneur ?
Oui, sous conditions. Il n'y a pas d'interdiction légale. Cependant, si vous signez un contrat de portage à temps plein avec une clause d'exclusivité, vous ne pouvez pas exercer une activité concurrente sous auto-entrepreneur. Vérifiez toujours votre contrat de portage.
Le portage salarial permet-il d'avoir des droits au chômage ?
Oui, c'est l'un des principaux avantages. En portage salarial, vous cotisez à l'assurance chômage et êtes éligible à l'ARE en fin de mission (si vous ne retrouvez pas d'activité). Un auto-entrepreneur n'a aucun droit au chômage.
Quelle est la commission d'une société de portage salarial ?
Les sociétés de portage prennent en général 5 à 12 % du CA HT facturé au client. Cette commission couvre la gestion administrative, les frais de structure et le service RH. Ajoutez ensuite les charges patronales et salariales (≈ 45–50 % du salaire brut) pour obtenir le coût total.
À lire aussi